Le projet Alenvi

Opinions et histoires de l'équipe d'Alenvi. Nous racontons ici ce qui nous habite alors que nous développons Alenvi.

Concrétiser l'engagement social de son entreprise par un alignement total entre ses actes et sa mission

Notre mission nous a poussé à innover en repensant la façon d’organiser et de gouverner une structure d’aide à domicile pour personnes âgées. Des convictions fortes qui se traduisent aussi dans notre quotidien opérationnel.

L'Indice d'Alignement Humain, un nouvel outil pour améliorer le cadre de travail des auxiliaires de vie

L'initiative d'Alenvi est de proposer cet outil de pilotage interne en open source pour améliorer les conditions de travail des auxiliaires de vie et transformer le secteur.

Tel Buurtzorg, Alenvi met les auxiliaires de vie au coeur de son organisation

Alenvi, en s'inspirant du modèle Buurtzorg, a repensé l’organisation d’une structure d’aide à domicile classique pour que les professionnels et leurs qualités humaines soient placés au coeur de l’activité.

Le modèle d’entreprise sociale offre de nouvelles possibilités pour le secteur des services à la personne

En créant Alenvi sous la forme d’une Entreprise ESUS centrée sur une mission, nous avons eu le champ libre pour tester de nouveaux formats d’actions capables de transformer le secteur des services à la personne.

Le rapport Libault prend en compte les enjeux humains de l'accompagnement du Grand Âge

Le 28 mars 2019, Dominique Libault a remis à la ministre Agnès Buzyn son rapport issu de la concertation Grand âge et Autonomie. 175 propositions qui prennent en compte l'enjeu humain derrière la question de l'accompagnement de nos aînés.

Élodie, stagiaire référente qualité et conseillère aux familles des bénéficiaires

Elodie est en stage chez Alenvi en tant que référente qualité et conseillère aux famille, dans le cadre de sa formation d'Assistante en service social. Passionnée par l'accompagnement des personnes âgées, elle est toujours à l'écoute des bénéficiaires que nous accompagnons.