Le projet Alenvi

Opinions et histoires de l'équipe d'Alenvi. Nous racontons ici ce qui nous habite alors que nous développons Alenvi.

Le rapport Libault prend en compte les enjeux humains de l'accompagnement du Grand Âge

Le 28 mars 2019, Dominique Libault a remis à la ministre Agnès Buzyn son rapport issu de la concertation Grand âge et Autonomie. 175 propositions qui prennent en compte l'enjeu humain derrière la question de l'accompagnement de nos aînés.

Élodie, stagiaire référente qualité et conseillère aux familles des bénéficiaires

Elodie est en stage chez Alenvi en tant que référente qualité et conseillère aux famille, dans le cadre de sa formation d'Assistante en service social. Passionnée par l'accompagnement des personnes âgées, elle est toujours à l'écoute des bénéficiaires que nous accompagnons.

Lucie, Chargée du recrutement des Auxiliaires d'Envie chez Alenvi

Lucie est chargée du recrutement d'auxiliaires de vie chez Alenvi. Elle nous raconte en quoi sa mission participe au développement des communautés d'auxiliaires et nous explique pourquoi prendre part à un projet humain lui a toujours tenu à cœur.

Alison, Responsable de Secteur devenue coach des équipes d'Auxiliaires de Vie chez Alenvi

Alison est coach des équipes d'auxiliaires de vie chez Alenvi depuis plus d'un an. Elle nous raconte son rôle auprès des auxiliaires et sa position de facilitateur dans l'entreprise.

Et si nous changions notre regard sur la vieillesse...

II est essentiel de changer notre regard sur la vieillesse pour ne pas renforcer cette vulnérabilité mais plutôt la reconnaître et la sublimer. Ce n'est qu'à ce moment-là que nous serons capable de transformer la vieillesse en une richesse pour nos proches et pour la société.

Être une entreprise libérée: le cas concret d'Alenvi

À l'occasion de la projection du documentaire "Vous avez dit Libération?", Alenvi confronte et partage son expérience d'entreprise libérée dans le secteur médico-social.