Le projet Alenvi

Opinions et histoires de l'équipe d'Alenvi. Nous racontons ici ce qui nous habite alors que nous développons Alenvi.

De concurrent à confrère: collaborer pour faire bouger les lignes dans son secteur d'activité

Le Collectif l'Humain d'abord est un ensemble d'acteurs du secteur de l'accompagnement des personnes âgées qui a décidé de se regrouper pour transformer le cadre de travail des intervenants à domicile et en établissement.

L'exposition de photo d'Alenvi pour changer le regard sur le métier d'auxiliaire de vie

Alenvi a inauguré son exposition de photo "Moments d'envie", 28 moments saisis et commentés par les auxiliaires de vie pour inviter à changer de regard sur leur métier et les personnes âgées.

Faire une mesure d’impact pour améliorer en continu son modèle social

Vérifier et prouver l’impact social est nécessaire et utile mais l’optique finale d'une mesure d'impact, pour Alenvi, est d'améliorer en continu son modèle social.

Alenvi, un exemple d'une entreprise qui cherche à s’aligner sur sa mission

En écho à la loi Pacte, Alenvi explique ce qu'implique de se construire comme une entreprise alignée avec sa mission et témoigne à partir de son expérience.

Concrétiser l'engagement social de son entreprise par un alignement total entre ses actes et sa mission

Notre mission nous a poussé à innover en repensant la façon d’organiser et de gouverner une structure d’aide à domicile pour personnes âgées. Des convictions fortes qui se traduisent aussi dans notre quotidien opérationnel.

L'Indice d'Alignement Humain, un nouvel outil pour améliorer le cadre de travail des auxiliaires de vie

L'initiative d'Alenvi est de proposer cet outil de pilotage interne en open source pour améliorer les conditions de travail des auxiliaires de vie et transformer le secteur.